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Editeur : Talentsoft & ISTF
Version : PDF - 19 pages - 2018- Français

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Tendances RH 2021

Ce qui se dessine au milieu du chaos


Si 2020 nous a appris quelque chose, c’est que notre quotidien est volatil & incertain. Ce sont des moments comme celui-ci qui alimentent une innovation sans précédent, suscitent de nouvelles façons de penser et de fonctionner. Pour les organisations, cette période est une opportunité de modifier leurs stratégies et de braquer les projecteurs sur leurs collaborateurs, en leur donnant de nouveaux moyens d'avoir un impact plus important dans tout ce qu'ils font. 

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Accepter & accueillir le changement pour aller de l'avant


L'année à venir sera loin d'être ordinaire. Nous préparer aux défis qui nous attendent en 2021 nous obligera à adopter un nouvel état d'esprit au travail. Les changements constants sont certes éreintants, mais cette année 2020 nous a appris que nous sommes bien plus résilients que nous n'aurions jamais pu l'imaginer. 

Il est donc temps d'agir et de faire évoluer nos modèles d'organisations, nos stratégies de gestion des talents et nos philosophies d'entreprise en temps réel, quelles que soient les surprises qui nous attendent.

Un nouveau concept pour une nouvelle ère

Le modèle VUCA (acronyme pour "Volatilité", "Incertitude", "Complexité" et "Ambiguïté") est un concept militaire pour décrire l'ajustement à un contexte difficile. Aujourd'hui, aucun mot ne pourrait être plus vrai. Mais que signifie réellement VUCA pour les organisations aujourd'hui ? Comment ce concept s'applique-t-il aux RH ? C'est ce qui nous a incités à créer notre propre V(h)UCA :

- Virtualité : L'impact de la technologie et du monde virtuel au travail 

- Humilité : Admettre que nous n'avons pas toutes les réponses face aux défis

- Connexion : Diversité, inclusion et collaboration à l'heure du virtuel

- Authenticité : L'équilibre à trouver entre sphère personnelle et professionnelle 

Dans cet ebook, nous explorerons ces 4 concepts, afin que vous puissiez vous approprier le V(h)UCA et ainsi commencer à vous préparer au nouveau monde du travail qui se dessine pour 2021 et les années suivantes.

À propos de Talentsoft


Chez Talentsoft, notre mission est de révéler le potentiel de chaque talent, pour accompagner la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, grâce à notre plateforme ouverte, plus de 2,200 clients, tous secteurs confondus, préparent déjà leurs talents à remporter les succès de demain.

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Alors, à vous de jouer : bénéficiez de notre savoir-faire et de notre expérience pour faciliter et accélérer votre transformation digitale !

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