Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Lorem ipsum dolor sit amet

Ut enim ad minim veniam.

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Editeur : Talentsoft & ISTF
Version : PDF - 19 pages - 2018- Français

Bedankt!

Uw aanvraag is verzonden Een expert neemt zo snel mogelijk contact met je op Naar mijn navigatie

Onze groep

  • 2200
    clients

  • 11 million
    users

  • 130
    countries

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Vul alstublieft het volgende formulier in om te registreren.

Talentsoft provides unique solutions
to suit your needs.

What is your role?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Een hybride werkmodel implementeren? Dit zijn de 4 prioriteiten voor HR en IT.

Steeds meer organisaties geven aan dat een hybride werkmodel bij hen de norm wordt. Deze vorm combineert ‘the best of both worlds’: het slaat een brug tussen de flexibiliteit van werken op afstand en de sociale interactie die de vertrouwde kantoorruimte biedt.

Toch komt er veel bij kijken, zeker voor HR-en IT-professionals. Hoe implementeer je een hybride werkmodel? 

Download de checklist om te ontdekken wat de 4 prioriteiten zijn voor HR en IT.

Download Checklist

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

  • Lorem Ipsum

    Ut enim ad minim veniam
    quis nostrud exercitation ullamco laboris

  • Lorem Ipsum

    Ut enim ad minim veniam
    quis nostrud exercitation ullamco laboris

  • Lorem Ipsum

    Ut enim ad minim veniam
    quis nostrud exercitation ullamco laboris

Producten

  • Recruiting

  • Prestaties en competenties

  • My Talentsoft

  • Learning

  • Analytics

  • Hub

Wil je meer weten?

Ons meest recente succes

Talentsoft reageert met een unieke oplossing voor al je behoeften voor talent- en opleidingsbeheer.

  • Talentsoft brengt
    45 miljoen euro op

  • Talentsoft benoemd
    als Strategische uitdager
    door Fosway

  • Recordgroei :
    +43% in het eerste kwartaal van 2018

Een 'remote first'-mentaliteit creëren


In een hybride werkomgeving is het belangrijk dat jullie mensen een ‘remote first’-mentaliteit aannemen. Dit betekent dat ze zich gedragen als een telewerker, ook op de dagen dat ze op kantoor zijn.

✔️Zorg ervoor dat alle vergaderingen op afstand toegankelijk zijn

✔️Hanteer asynchrone (tijdsonafhankelijke) communicatiemethoden 

✔️Maak informatie centraal toegankelijk

Download de complete checklist voor praktische tips om een soepele overgang naar een hybride werkmodel te verzekeren.

Over Talentsoft


Bij Talentsoft is het onze missie om het potentieel van elke individuele werknemer te ontgrendelen, en op die manier organisaties succesvol te transformeren. Ons open [email protected] platform heeft al meer dan 2.200 organisaties wereldwijd in staat gesteld om dat voor elkaar te krijgen.

Neem contact met ons op

Bepaal en wijzig de doelstellingen van je teams gedurende het jaar.


Talentsoft reageert met unieke oplossingen voor al je behoeften voor talent- en opleidingsbeheer.

About Talentsoft

Door te kiezen voor oplossingen van Talentsoft kan uw bedrijf profiteren van continue ondersteuning van onze teams, maar ook van de expertise en ondersteuning van een volledig ecosysteem.

Talentsoft stelt gegevensbescherming op de voorgrond en drukt zijn stempel op de Europese markt. Talentsoft werkt nu samen met meerdere providers van software-oplossingen of aanvullende modules voor zijn personeelsinformatiesysteem. De gebruikers worden samengebracht in een community om best practices en strategieën uit te wisselen en er worden regelmatig evenementen georganiseerd om nieuwe trends en technologieën te analyseren

Het is aan u: profiteer van onze knowhow om uw digitale transformatie mogelijk te maken en te versnellen!

Neem contact met ons op

OUR VALUES

Co-creation first

Onze teams werken nauw samen met onze klanten en partners om samen onze oplossingen te ontwikelen. Door samen te werken kunnen wij de beste innovaties leveren.

Be bold

Wij zijn dapper, wij zijn snel, wij maken fouten, wij leren, wij slagen ... samen. Een oplossing is altijd beter dan een perfect plan!

TEAM CONVERSATION IS OUR CURRENCY

Samen zijn we sterker en kunnen we alle uitdagingen aan. De kortste weg naar succes gaat langs ideeënuitwisseling en ondersteuning.

POSITIVE WORKING EXPERIENCE FOR ALL

Wij staan voor een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan slagen en het naar zijn zin heeft.

CERTIFICATIES

de verbindings- en softwareservices van Talentsoft zijn gecertificeerd volgens ISO 27001:2013, inzake R&D, product, support en consulting

We bewaren alle klantgegevens in de best beveiligde datacenters ter wereld (in Europa, de Verenigde Staten en Azië), met de hoogste certificeringen (Conceptec - gecertificeerde gegevensbescherming) en normen, waaronder:

  • IS0 27001 (Europe)
  • ISAE 3402
  • SSAE16

Wil je meer weten?