Le Manager, catalyseur de la formation

Les bons managers attirent les candidats, stimulent la performance, l’engagement et la rétention de leurs équipes, etc… Ils jouent ainsi un rôle clé dans la maximisation de la contribution des collaborateurs au sein de l’organisation. Pour accroître l’engagement et la productivité de ses collaborateurs, il doit également devenir un acteur de leur apprentissage.

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Les 4 points essentiels pour que le manager devienne le catalyseur de la formation !

Le manager doit devenir le pivot central de la formation, qui sait prendre en compte la diversité des talents de son équipe, les aspirations ou compétences individuelles & collectives pour les mettre à la lumière des challenges opérationnels de son entreprise.

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