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Editeur : Talentsoft & ISTF
Version : PDF - 19 pages - 2018- Français
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Le lieu de travail, comme on le connaissait, connaît actuellement de grands changements. Des impacts de la crise, au travail à distance par défaut, ou à la volonté de progresser en matière de diversité et inclusion : les organisations doivent revoir et repenser leur culture en conséquence.
Mais par ou commencer ? Voici 3 domaines d'action !
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Les organisations qui réussissent le mieux aujourd'hui ne se contentent pas de former leurs collaborateurs pour l'avenir, mais leur donnent aussi les moyens d'être agiles dans ce qu'ils font et dans la façon dont ils apprennent. Elles encouragent également la collaboration plus que jamais et aident leurs dirigeants à aborder le leadership avec plus d'humilité.
Téléchargez notre checklist pour en savoir plus quant aux 3 domaines d'action à mettre en oeuvre une culture d'entreprise plus forte en 2021.
Chez Cegid Talentsoft, notre mission est de révéler le potentiel de chaque talent, pour accompagner la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, grâce à notre plateforme ouverte, plus de 2,200 clients, tous secteurs confondus, préparent déjà leurs talents à remporter les succès de demain.
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